新员工规范转正 夯实团队建设根基
发布日期：2025-08-16 10:11:228月15日，合肥日新高温技术有限公司经营管理部人事科牵头组织新员工试用转正评审会，以严谨规范的流程完成新员工转正考核，为团队注入稳定新生力量。
评审环节中，流程清晰且重点突出：首先，新员工提交试用期自评资料，全面复盘入职以来的工作内容与自我成长；随后，部门负责人结合日常工作表现，提供客观详实的评价意见；最后，总经办全体成员围绕新员工入职计划完成情况、实际工作表现及产出成果展开深入讨论，经充分交换意见后，一致同意该员工按期转正。
为助力新员工后续快速成长，公司在转正决议通过后，同步制定并告知三点针对性成长计划，包括业务能力提升、交流沟通表达能力训炼、职业素养培养。 既体现了对员工个人发展的重视，也为公司人才梯队建设夯实基础。此次评审会的顺利召开，不仅规范了员工转正流程，更彰显了公司“选育用留”一体化的人才培养理念，为企业持续发展提供有力支撑。
最后再次热烈欢迎周浩先生正式加入团队。
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