
人才招聘
人才招聘
纳贤聚力 唯才是举 —— 日新高温人才选用理念
选材不拘一格,识人不唯资历。公司摒弃唯学历、唯文凭、唯身份的评判标准,打破年龄、资历、学历限制,以实干为核心,凭实绩定才干,对履职尽责、业绩优异者大胆任用、委以重任。
公司将 “伯乐相马” 转为 “赛场选马”,以实战实绩为人才评定核心,营造公平竞争氛围,让实干人才拥有广阔发展舞台,慵懒散漫者自然优胜劣汰。目前,公司已汇聚众多优秀人才,成为推动企业稳健前行的核心力量。在人才任用方面,公司坚持知人善任、量才定岗,结合员工专业能力、特长与性格特质,精准调配岗位,实现人岗相宜、人尽其才,凝聚奋进合力,助推企业高质量长远发展。
公司将 “伯乐相马” 转为 “赛场选马”,以实战实绩为人才评定核心,营造公平竞争氛围,让实干人才拥有广阔发展舞台,慵懒散漫者自然优胜劣汰。目前,公司已汇聚众多优秀人才,成为推动企业稳健前行的核心力量。在人才任用方面,公司坚持知人善任、量才定岗,结合员工专业能力、特长与性格特质,精准调配岗位,实现人岗相宜、人尽其才,凝聚奋进合力,助推企业高质量长远发展。
工作机会
生产技术员
- 招聘人数:8人
- 所属部门:生产部
- 工作地点:公司生产厂区
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售,开发新客户、维护老客户,完成既定销售业绩目标;
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
任职要求:
1. 年龄20-40岁,学历不限,有销售相关经验者优先,无经验可带薪培训;
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
简历请发至邮箱:88888888@126.com
设计工程师
- 招聘人数:8人
- 所属部门:生产部
- 工作地点:合肥
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售,开发新客户、维护老客户,完成既定销售业绩目标;
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
任职要求:
1. 年龄20-40岁,学历不限,有销售相关经验者优先,无经验可带薪培训;
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
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销售工程师
- 招聘人数:10人
- 所属部门:生产部
- 工作地点:合肥
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售,开发新客户、维护老客户,完成既定销售业绩目标;
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
任职要求:
1. 年龄20-40岁,学历不限,有销售相关经验者优先,无经验可带薪培训;
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
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大区经理
- 招聘人数:2人
- 所属部门:生产部
- 工作地点:合肥
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售,开发新客户、维护老客户,完成既定销售业绩目标;
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
任职要求:
1. 年龄20-40岁,学历不限,有销售相关经验者优先,无经验可带薪培训;
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
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销售经理
- 招聘人数:5人
- 所属部门:生产部
- 工作地点:合肥
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售,开发新客户、维护老客户,完成既定销售业绩目标;
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
任职要求:
1. 年龄20-40岁,学历不限,有销售相关经验者优先,无经验可带薪培训;
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
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网络推广专员
- 招聘人数:4人
- 所属部门:生产部
- 工作地点:合肥
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售,开发新客户、维护老客户,完成既定销售业绩目标;
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
任职要求:
1. 年龄20-40岁,学历不限,有销售相关经验者优先,无经验可带薪培训;
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
简历请发至邮箱:88888888@126.com
销售工程师
- 招聘人数:5人
- 所属部门:生产部
- 工作地点:合肥
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售,开发新客户、维护老客户,完成既定销售业绩目标;
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
2. 跟进客户需求,提供专业的产品咨询与解决方案,提升客户满意度;
3. 收集市场信息、竞品动态,及时反馈给公司,为产品优化和市场策略调整提供参考;
4. 配合团队完成销售活动,维护公司品牌形象。
任职要求:
1. 年龄20-40岁,学历不限,有销售相关经验者优先,无经验可带薪培训;
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
2. 沟通表达能力强,善于与人打交道,有较强的抗压能力和目标感;
3. 积极主动,有责任心,能接受外勤出差;
4. 有团队协作精神,愿意通过努力实现个人与企业共赢。
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员工福利

五险一金
按规定购买社保、住房公积金,特殊岗位加购买商业保险

带薪休假
国家法定节假日、春节长假、其他福利假期等

员工补贴
生日慰问金、出差补贴、高温补贴旅游补贴、节日补贴、公费体检等

业余活动
组织篮球赛、乒乓球、羽毛球赛户外登山活动,鼓励健康运动以增强体质

员工培训
提供专业技能培训与晋升通道,助力员工职业成长

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